TEOPLUS PUBLIE SON INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2025 : 92/100
Comme chaque année, TEOPLUS a publié son Index égalité professionnelle femmes-hommes, conformément à l’obligation légale pour les entreprises de plus de 50 salariés. Pour l’année 2025, notre score s’élève à 92/100.
Ce résultat est d’abord une réussite collective, portée par l’engagement de nos équipes et par notre volonté de bâtir un environnement de travail juste, inclusif et respectueux.
✅Une mixité qui fait partie de notre identité
Aujourd’hui, les femmes représentent 33 % de nos effectifs, contre 23 % dans la métallurgie selon les données de l’UIMM.
Elles occupent différents postes au sein de l’entreprise, aussi bien dans les services supports que dans la production.
Cette pluralité de rôles renforce notre dynamique collective et contribue à la richesse de notre organisation.
✅Une diversité de métiers et de procédés
Teoplus bénéficie d’une chaîne de fabrication complète, intégrant de nombreux procédés et savoir-faire. Cette diversité permet à chacun, hommes et femmes, de s’épanouir et d’évoluer dans l'entreprise.