Responsabilité Sociétale des Entreprises
Teoplus a entamé depuis plusieurs années une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de mettre en place des initiatives respectueuses de l’environnement et positives pour les collaborateurs, les clients et les partenaires. Voici quelques actions majeures autour des enjeux de la démarche RSE de Teoplus :
Enjeux Sociaux
- Teoplus favorise le travail de personnes en situation de handicap, 4 salariés possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) font partie des équipes de l’entreprise.
- La société a mis en place un partenariat avec l’ESATCO Vendée qui est un acteur de l’économie sociale et solidaire qui se donne pour mission de construire des relations positives et durables entre des entreprises vendéennes et des travailleurs porteurs d’un handicap.
- Teoplus est une entreprise industrielle possédant une parité Hommes/Femmes importante eu égard à son activité de sous-traitant en tôlerie industrielle, grâce à sa démarche d’amélioration continue qui permet à l’entreprise de diminuer la pénibilité concernant de nombreux postes, en outre Teoplus permet l’adaptation et l’aménagement de postes quand cela le nécessite.
- L'entreprise met l'accent à ce que la sécurité de ses collaborateurs soit respectée en mettant en place une démarche d’accueil et d’accompagnement des nouveaux embauchés.
Enjeux Sociétaux
- Teoplus a créé un jardin solidaire sur son 2ᵉ sites de productions (La Poirière) qui permet aux salariés de cultiver des fruits et légumes dont une partie est reversée à une association caritative et l’autre partie est conservée par les salariés qui œuvrent à la production de ces aliments.
- L’entreprise a libéré un espace à proximité du jardin solidaire pour pouvoir y installer des ruches afin qu’un apiculteur puisse produire du miel dans l’enceinte de Teoplus sans devoir apporter de contribution financière.
- Teoplus est mécène du festival Face & SI qui est un événement musical reconnu et réalisé par les Mouilleronnais.
- Teoplus crée de l’emploi grâce à une forte évolution qui incite l’entreprise à recruter en CDI, CDD, Intérim ou en alternance.
- La société embauche de la main d’œuvre locale et participe par ce biais à la dynamisation du territoire Vendéen.
- L’entreprise accueil aussi régulièrement des stagiaires et des personnes en recherche d’emplois dans le cadre d’actions ciblées comme le BUS de l’emploi, la semaine de l’industrie ou d'autres évènements administrées par l’UIMV, Pôle emploi et des agences d’intérims en Vendée.
Enjeux Environnementaux
- L’entreprise limite, trie et valorise ses déchets.
- Teoplus a mis en place une stratégie d’optimisation des consommations d’énergies dans le process industriel du site de production de la Poirière.
- La société souhaite s'engager dans une démarche de certification ISO 14001 en fin 2024.
